Fejvadászat

Egyre több olyan pozíció van, amit nehéz szimplán úgy betölteni, hogy feladunk valamelyik online állásportálon egy hirdetést és özönlenek a jobbnál jobb jelöltek. Sőt. Egyre kevesebb jó jelölt jelentkezik magától. A speciális szakértelemmel rendelkező releváns jelölteket meg kell keresni. A keresés pedig kreativitást, rafinériát és kitartást igényel. Amikor megtaláltuk a lehetséges jó jelöltjeinket, akkor meg kell szólítani őket. Ahhoz pedig, hogy készséggel reagáljanak a megkereséseinkre feltétlenül szükséges a jó kommunikációs készség és egy jó módszertan. Mi a Boardingnál ennek birtokában vagyunk és sikerrel alkalmazzuk. Önnél melyik az a pozíció, amt régóta nem tudnak betölteni? Engedje meg, hogy megmutassuk mit tudunk.